カテゴリー: 組織人事

オットセイの曲芸を例にみると飼育係たちは報酬を使って望ましい行動を引き出すのがとてもうまい。腹ペコになったオットセイは報酬の魚をもらうためなら何でもする。前ビレで拍手をしてみたり、観衆に手を振るまねをしたり…。このような… 続きを読む 【組織人事】人を伸ばす力 内発と自律のすすめ②

第1章「権威と不服従」ではデシの内発的動機づけの中心テーマである「自律性」について広い視野から議論されている。現代社会でみられるストレスやプレッシャー、不満による暴力や不正などの無責任な行動という問題を解決するためには、… 続きを読む 【組織人事】人を伸ばす力 内発と自律のすすめ①

経営者は企業経営をいっそう進歩発展させるために、個人的な経験や観察のみに頼るのではなく、社会科学に学び、社会科学を駆使して一人一人の人材の行動を予見し、潜在能力を引き出し、みんなの力を結集させるべきである。しかしながら多… 続きを読む 【組織人事】企業の人間的側面①